Simon Vivien

A legjobb eredmények akkor születnek, amikor a csapatom tagjai magabiztosan vállalják a kihívásokat, és motiváltak a fejlődésre és a teljesítményre. Vezetőként számomra fontos, hogy a recruitment ne pusztán pozíciók betöltéséről szóljon, hanem kiszámítható, eredményorientált és hosszú távon fenntartható együttműködések épüljenek ki az üzleti partnerek és a toborzási csapat között.

Recruiterként kezdtem a pályafutásomat, így pontosan ismerem a toborzás operatív valóságát, a jelölti élményt és a mindennapi kihívásokat. Ez a tapasztalat ma is meghatározza a szemléletemet: számomra a jelöltélmény, a partneri elégedettség és a mérhető eredmények egymást erősítő tényezők.

Komplex RPO környezetben dolgozom, ahol ügyfeleinket a teljes toborzási folyamat során támogatom – a működési struktúrák kialakításától a stakeholder-egyeztetéseken át a csapatok mindennapi működéséig. Az RPO számomra nem egyszerű szolgáltatás, hanem üzleti stratégia, amelyben a megfelelő emberek, a gyors reakció és a fenntartható folyamatok együtt határozzák meg a sikeres működést.

Vezetőként célom egy olyan környezet megteremtése, ahol az emberek fejlődhetnek, a folyamatok kiszámíthatók, és az eredmények hosszú távon is fenntarthatók.