A Recruitment Process Outsourcing (RPO) a Manpower olyan toborzási szolgáltatása, amelyben ügyfeleink toborzási folyamatait teljes egészében vagy meghatározott elemeiben átvesszük és működtetjük.
Az RPO nem egy egyszeri toborzási megoldás, hanem folyamatos együttműködés, amely során a toborzás az ügyfél üzleti igényeihez, szervezeti működéséhez és erőforrásaihoz igazodik. Célunk, hogy kiszámítható, rugalmas és átlátható toborzási működést biztosítsunk, a minőség és a jelöltélmény folyamatos fenntartása mellett.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
RPO szolgáltatásunk a toborzási folyamat teljes egészét vagy annak egyes elemeit foglalja magában, az igényfelméréstől és prioritások meghatározásától kezdve a sourcingon és kiválasztáson át egészen az ajánlattétel és onboarding támogatásáig.
A működés az ügyfél igényei szerint onsite, offsite vagy hibrid modellben valósul meg, szorosan illeszkedve a szervezet mindennapi működéséhez.
Market mapping és döntéstámogatás
Az RPO szolgáltatás részeként market mappinggel támogatjuk a toborzási folyamatot, amely reális képet ad az adott pozíciókra vonatkozó munkaerőpiacról, a jelöltek elérhetőségéről és a bérszintekről.
Ez az elemzés segíti a toborzási prioritások meghatározását, az elvárások pontosítását és a megalapozott hiring döntések meghozatalát.
Rugalmas megoldások különböző igényekre.
Az RPO szolgáltatás rugalmasan alkalmazható rövid vagy hosszú távon, projektalapon vagy folyamatos működésben. Megoldásaink egyaránt alkalmasak white-collar, blue-collar és szakértői pozíciók kezelésére, növekedési vagy erőforrás-optimalizálási célok mentén.
Több mint operatív toborzás
Az RPO a Manpower megközelítésében nem kizárólag a toborzási feladatok elvégzését jelenti. A szolgáltatás célja a folyamatok átláthatóságának növelése, a hatékony együttműködés támogatása és a változó üzleti környezethez való alkalmazkodás.
Az RPO lehetőséget ad arra, hogy ügyfeleink a core üzleti tevékenységükre fókuszáljanak, miközben a toborzási működés egy stabil, hosszú távon is fenntartható keretek között zajlik.
Miért Manpower RPO?
Dedikált, tapasztalt RPO csapat
- Market mappingre épülő, adatvezérelt működés
- Átlátható folyamatok és mérhető eredmények
- Költséghatékony alternatíva belső toborzócsapatokkal szemben
- Egységes jelöltélmény és employer brand támogatás
