Horváth Mirtill
Head of Permanent Recruitment
A Manpowernél Head of Permanent Recruitment pozícióban dolgozom, ahol közel másfél éve felelek a szellemi, fizikai és IT toborzási divíziók szakmai és üzleti irányításáért. Munkám középpontjában az áll, hogy ügyfeleink számára piacképes, fenntartható és üzletileg releváns toborzási megoldásokat nyújtsunk egy folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben.
Korábban jelentős tapasztalatot szereztem nemzetközi és executive search projektekben, amely erős stratégiai szemléletet és komplex keresésekben való jártasságot adott. Jelenlegi szerepkörömben a divíziók működtetése mellett kiemelt fókuszt kap a piaci felmérések készítése, a partnerkapcsolatok aktív menedzselése, valamint új együttműködések felépítése.
Hiszek abban, hogy a sikeres toborzás nem csupán pozíciók betöltéséről szól, hanem üzleti partnerségről, piaci megértésről és hosszú távú értékteremtésről.
Fő fókuszterületeim:
– Permanent recruitment (szellemi, fizikai és IT területen)
– Toborzási divíziók irányítása és fejlesztése
– Piaci elemzések és munkaerőpiaci insightok
– Partnerkapcsolatok építése és bővítése
Korábban jelentős tapasztalatot szereztem nemzetközi és executive search projektekben, amely erős stratégiai szemléletet és komplex keresésekben való jártasságot adott. Jelenlegi szerepkörömben a divíziók működtetése mellett kiemelt fókuszt kap a piaci felmérések készítése, a partnerkapcsolatok aktív menedzselése, valamint új együttműködések felépítése.
Hiszek abban, hogy a sikeres toborzás nem csupán pozíciók betöltéséről szól, hanem üzleti partnerségről, piaci megértésről és hosszú távú értékteremtésről.
Fő fókuszterületeim:
– Permanent recruitment (szellemi, fizikai és IT területen)
– Toborzási divíziók irányítása és fejlesztése
– Piaci elemzések és munkaerőpiaci insightok
– Partnerkapcsolatok építése és bővítése
