HR Business Partner

• A gyár HR működésének támogatása a gyárvezető és a helyi vezetők stratégiai HR üzleti partnereként
• A HR folyamatok és globális HR kezdeményezések helyi megvalósításának koordinálása
• GDPR-ral kapcsolatos feladatok kezelése, együttműködés az IT csapattal és a külső adatvédelmi tisztviselővel a jogszabályi megfelelés biztosítása érdekében
• HR riportok készítése a regionális HR vezetés, a központ és a helyi menedzsment részére
• HR költségvetés tervezésében való részvétel a pénzügyi és gyárvezetővel együttműködve, valamint a HR KPI-ok nyomon követése
• Toborzási folyamatok koordinálása a szervezeti igényeknek megfelelően, együttműködésben a vezetőkkel és külső partnerekkel
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, konfliktusok és komplex HR esetek megoldása
• Képzési és fejlesztési programok tervezésének és megvalósításának koordinálása
• HR szakértői csapat vezetése, fejlesztése és támogatása a HR célok elérésében
• Munkavállalói motivációs és megtartási programok kidolgozása és működtetése
• HR kockázatok és fejlesztési lehetőségek azonosítása a szervezet működésében
• Aktív jelenlét a termelési területen, szoros együttműködés a shopfloor csapatokkal
• Munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása és vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben
• Részvétel belső és külső auditokban HR területen
• A válalat képviselete szakmai eseményeken