Outplacement, a gondoskodó elbocsátás

Az outplacement a leépítésben érintett munkavállalók támogatása, jelentése: gondoskodó elbocsátás. Célja a változás segítése, a munkahely elvesztése okozta sokk enyhítése, a személyes és szakmai értékek tudatosításával a változási folyamat felgyorsítása, a karriercélok (újra)meghatározása és az első lépések megtétele a következő munkahely felé vezető úton.

• Személyre szabott: Programjaink a szervezet minden szintjén dolgozó munkavállalókra szabottak
• Komplex program: A szakértői coachingot virtuális vagy személyes tanulással és munkaerő-piaci kapcsolatokkal kombináljuk.
• Egyéni és csoportos: Igény szerint egyéni, 1:1 vagy csoportos helyszíni programokkal
• Rugalmas: A programokat az ügyfél preferenciájának megfelelően virtuálisan vagy személyesen szervezzük.

A munkáltató azáltal, hogy segít a kilépő alkalmazottaknak a számukra megfelelő állás megtalálásában, segít abban is, hogy a távozó kollégák megőrizzék pozitív véleményüket a cégről. A program emellett a munkavállalók kiemelt fontosságát mutatja a szervezetben, növeli a megtartó erőt a maradó munkavállalók esetében.

Teljeskörű outplacement szolgáltatásunk keretében Igény szerint tanácsadást nyújtunk a leépítés adminisztrációját illetően is a HR számára.