HR Business Partner

Rövid leírás

Partnervállalatunk, egy dinamikusan fejlődő, stabil nemzetközi háttérrel rendelkező szervezet számára keresünk HR Business Partner munkatársat. A pozíció kiváló lehetőséget kínál egy összetett, folyamatosan változó környezetben, ahol a HR valódi stratégiai partnerként támogatja a vezetőséget, aktívan részt vesz az üzleti döntések előkészítésében, és kézzelfogható hatással van a szervezet működésére és jövőbeni fejlődésére.

Leírás

• A gyárvezető és a helyi vezetés stratégiai HR-támogatása, üzleti partnerként való együttműködés
• Globális HR folyamatok és kezdeményezések helyi megvalósításának irányítása
• HR riportok készítése a regionális HR vezetés, a központ és a helyi menedzsment számára
• HR költségvetés tervezése és nyomon követése, HR KPI-ok teljesítésének biztosítása
• Toborzási folyamatok koordinálása a vezetőkkel és külső partnerekkel együttműködésben
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és megvalósításának felügyelete
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, komplex munkaügyi helyzetek és konfliktusok megoldása
• HR csapat vezetése és fejlesztése
• GDPR és munkaügyi jogszabályi megfelelés biztosítása, együttműködés belső és külső partnerekkel
• Aktív jelenlét az üzemi területen (shop floor)
• Belső és külső auditok támogatása, cég képviselete szakmai eseményeken

Követelmények

• Felsőfokú végzettség (HR vagy releváns terület)
• Minimum 4–5 év HR Business Partner tapasztalat multinacionális, termelő környezetben
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
• Magyar munkaügyi jogszabályok alapos ismerete
• Magabiztos toborzási és people management tapasztalat
• Eredményorientált, proaktív, problémamegoldó szemlélet
• Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
• MS Office és HR rendszerek magabiztos használata

Ajánlat

• Versenyképes bérezés
• Cafeteria és egyéb juttatátok
• Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség
• Stabil nemzetközi háttér