HR & Admin Supervisor munkatárs

• Helyi HR-folyamatok és szabályzatok kidolgozása, a központi irányelvek mentén
• Toborzási és beillesztési folyamatok teljes körű menedzselése
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése: beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, panaszok és vitás ügyek kezelése
• Jelenlét-, bér- és juttatások kezelése (biztosítás, szabadság stb.)
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése (célkitűzés, értékelés, fejlesztés)
• Képzések szervezése, belső készségfejlesztés támogatása
• HR-támogatás biztosítása a vezetők és munkatársak számára (fegyelmi, konfliktuskezelés stb.)

• Irodai működés felügyelete (környezet, eszközök, takarítás, munkabiztonság)
• Engedélyek, cégbejegyzések, éves felülvizsgálatok kezelése
• Üzemépítés fázisában az adminisztratív támogatás koordinálása
• Belső események, megbeszélések, kommunikációs folyamatok szervezése

• Kapcsolattartás a helyi csapat, a központi iroda és más részlegek között
• HR és adminisztratív támogatás biztosítása az üzemvezetés számára
• Munkavállalói elégedettség figyelemmel kísérése, panaszok kezelése, pozitív munkahelyi légkör kialakítása

• Felsőfokú végzettség HR, üzleti adminisztráció vagy hasonló területen
• Legalább 5 év releváns tapasztalat HR és adminisztráció területén, előnyösen gyártó vagy ipari környezetben
• Alapos munkajogi ismeretek, HR- és adminisztratív folyamatokban való jártasság
• Felsőfokú angol és magyar nyelvtudás elengedhetetlen, kínai nyelvtudás előnyt jelent
• MS Office magabiztos használata, HRIS vagy bérprogramok ismerete előny
• Előnyt jelent, ha dolgozott már gyártóüzem indulásánál, illetve multikulturális vagy kínai céges környezetben

• A munkavégzéshez minden irodai eszköz biztosított
• Stabil vállalati háttér
• Hosszútávú munkalehetőség, határozatlan idejű szerződéssel
• Szakmai fejlődési lehetőség

• Székesfehérvár