MP
Back

Vegyen részt nyereménysorsolásunkon, és ossza meg tapasztalatait – Ön hogyan látja a fizetések átláthatóságát a munkahelyén?

Az EU bérezési átláthatóságról szóló irányelve

Az Európai Unió elfogadta a bérezési átláthatóságról szóló irányelvet (2023/970) azzal a céllal, hogy erősítse a nők és férfiak közötti egyenlő bérezést, és csökkentse a diszkriminációt.
A tagállamoknak 2026. június 7-ig kell átültetniük az irányelvet a nemzeti jogrendbe, ezt követően pedig a vállalatoknak meg kell felelniük az új szabályoknak, és hozzá kell igazítaniuk toborzási, bérezési és belső riportolási folyamataikat.
Az irányelv nagyobb átláthatóságot vezet be a toborzási és bérezési folyamatokba. Többek között a munkáltatóknak tájékoztatást kell adniuk az adott pozícióhoz tartozó bérsávról, a munkavállalóknak joguk lesz összehasonlítható munkakörök fizetésére vonatkozó információt kérni, a szervezeteknek pedig egyértelműbben kell meghatározniuk a bérek és előléptetések feltételeit.
Annak érdekében, hogy minél pontosabb képet kapjunk a piaci helyzetről, készítettünk egy rövid kérdőívet, amelyben megoszthatja saját tapasztalatait és véleményét a fizetések átláthatóságáról. Válaszai segítenek abban, hogy jobban megértsük, hogyan látják a munkavállalók a közelgő változásokat, és milyen elvárások vannak a munkaerőpiacon.

A kérdőívről és a nyereményjátékról

Célunk, hogy jobban megértsük, hogyan tapasztalják meg a munkavállalók a fizetések átláthatóságát a gyakorlatban a különböző munkaterületeken, és hogyan vélekednek az új szabályozás által hozott változásokról.
Mennyi információ érhető el ma a szervezeteken belül a fizetésekről? A munkavállalók úgy érzik, hogy a bérek meghatározásának feltételei világosak és igazságosak? Milyen elvárásaik vannak az új szabályokkal kapcsolatban?
Válaszai segítenek abban, hogy reálisabb képet kapjunk a munkaerőpiaci helyzetről, és jobban megértsük, hogyan élik meg a munkavállalók a közelgő változásokat. Köszönetképpen a részvételért különleges nyereményekkel készülünk.


A kérdőív anonim, így a válaszok nem kapcsolódnak az Ön e-mail-címéhez, és kitöltése csak néhány percet vesz igénybe. Előre is köszönjük a részvételét és az idejét!

 

Kérdőív és nyereményjáték szabályzat itt található:

https://www.surveymonkey.com/r/CEEEUPTDHU

Egyéb hírek

s

Salary increases become the baseline across Southeast Europe, but hiring uncertainty rises – Manpower Regional Report H1 2026

Employers across six SEE markets face growing pressure from retention, inflation, and talent shortages, while nearly one in five remains undecided on…
SATR H1 2026

SATR H1 2026 Survey Is Now Open – Share Your Insights on Salaries, Benefits, and Labour Market Trends

Fill out our survey to receive a free report!
Manpower 35

Manpower Hungary Turns 35 – A Milestone Celebrated with Our Partners at the Aria Hotel

Manpower Hungary Turns 35: Since 1990, we have been the longest continuously present HR service provider in Hungary, supporting our clients every…
loading-gif